サラリーマン生活

隣人（５０前後で独身）を見るとふつうに会社に行っていて、金融資産も３０００万円くらいあるし、自宅のローンは終わってるしとうらやましい限りです。

しかも、自分みたいに病気もちでもないので、会社に行けなくてお金が貯まらないという事もありません。

お一人様だから、お金も貯まってきたんでしょう。
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トヨタ自動車のトップが現場を視察するのをテレビで見ました。

そういえば、自分の会社でも同じような事があったな・・・と思いだしました。

いきなりですが、会社に行ってて給料がもらえてる事はとても感謝な事です。

しかしですよ。
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最近、会社に行ってて思うのは自分は会社に労働力を提供し続けてるという事です。

会社が自分に求めるのが１０年以上培った技術力なのです。

どうしても製品開発には人手が必要になります。
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自分は会社まで徒歩通勤をしてます。

最初は自転車通勤してたんですが、盗難にあってから徒歩に変えました。

会社まで片道３０分かかり、一日に歩く時間が１時間にもなります。

けっこうな時間ですよね。
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ガイヤの夜明けという番組で、ローソンのおにぎりビジネスについての特集をみました。

おにぎり開発担当のつつみさん。

焼きさけはらみのおにぎりの開発中に上司から

”時間ないよ。この期限までできる？

というか、やって！！”
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今のプロジェクトで、全員に一日２時間の残業で一日の実働１０時間が強いられています。

月に換算して、２０時間の残業です。

２時間で収まればいいのですが、実情はそんなに甘くないです。

月４０～６０時間の残業が日常化してると思います。
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自分の会社って、うつ病社員がめちゃくちゃ多いです。

本日は、病気で苦しんでる社員が休職してでも会社に戻ってもらおうとする会社の事情を考えてみました。

会社としても一人前のエンジニアを育てるには時間がかかります。

最初の３年くらいは、研修とＯＪＴ（On-the-Job Training）で新人社員を教育します。
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