サラリーマン生活

うつ病で倒れた社員を雇用し続ける会社の事情は?

自分の会社って、うつ病社員がめちゃくちゃ多いです。

本日は、病気で苦しんでる社員が休職してでも会社に戻ってもらおうとする会社の事情を考えてみました。

会社としても一人前のエンジニアを育てるには時間がかかります。

最初の3年くらいは、研修とOJT(On-the-Job Training)で新人社員を教育します。
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会社に勤めてる人は平日は会社の奴隷と思った方がよい!!

一日、8時間労働(昼休み込みで9時間拘束)をすると会社との往復時間(1時間)もあるので、10時間は最低拘束されます。

睡眠時間に8時間さいて、食事の時間やお風呂の時間に2時間さくと

労働時間(10時間) + 睡眠時間(8時間) + 食事やお風呂(2時間) = 20時間

になります。
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