事業買収の失敗を平社員の首に転嫁しようとするお偉いさん!!

企業ではさまざまなビジネスを行っています。

Aという事業はうまくいっていて、黒字なのですが、Bという事業では赤字続きで、ビジネスの不振から撤退を考える事になる事があります。

そうなると新たな仕事を作る事ができなければ、人員削減をせざるをえません。

そこで出てくるのが早期退職。

2年分の給与、先にあげるから、辞めて下さいと会社から言われるやつです。

赤字が大きいと割増で退職金あげた方が企業にはお得になります。

例えば、Bビジネスで20億円の赤字をだしてる場合、年収500万円の20人の2年退職2億円を支払い、事業から撤退した方が得です。

だけど、B事業買収した上のお偉いさんは責任を取ろうとしません。

いつも被害にあうのは平社員ですね。


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コメント

  1. deefe より:

    セミリタイア村ではそんな企業は超優良企業だけどな

    1. retire2020 より:

      コメントありがとうございます。

      超優良企業とは思えないですけどね。

      ほかの企業ではどうやるんですかね?

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